Han pasado cuatro años desde que en 2014 realizamos un análisis exhaustivo de la situación y posicionamiento de nuestra Academia y planteamos una línea estratégica. Queremos aprovechar este artículo que se publica en el Diario del 46 Congreso Nacional de Dermatología y en la web de la AEDV para hacer un repaso por los retos que nos planteamos en aquella fecha, los objetivos cumplidos y haceros llegar la propuesta que nos planteamos en la nueva candidatura
Nuestro lema fue, y sigue siendo, el hacer una junta directiva abierta a quien desee colaborar, transparente a todos los académicos y la sociedad y enfocada, sobre todo, a hacer avanzar nuestra especialidad.
En 2014, planteamos propuestas dirigidas a mejorar la actividad profesional de los académicos, grupos de trabajos, secciones territoriales y colectivos que requieren de un trato más personalizado, como son los residentes, dermatólogos jóvenes y los jubilados. Además, tenía como objetivo primordial prestigiar a nuestra Academia ante los diferentes estamentos de la sociedad y las instituciones sanitarias.
Denominamos a nuestra candidatura “AEDV 2200” con el interés de que no fuéramos solo 17 dermatólogos los miembros de aquella junta directiva sino los 2.200 compañeros que conformamos la Academia.
Han pasado cuatro años y esta nueva candidatura 2018 mantiene la ilusión y el deseo de trabajo por la Dermatología, con una filosofía de continuidad en los objetivos y compromisos que adquirimos en 2014 y que se centraron en cinco grandes áreas de actuación y trabajo.
Área de Organización, Administración y Relaciones Institucionales
Objetivos 2018-2022:
Promover la eficiencia, la transparencia y la participación de las cinco áreas de trabajo (1, Organización, Administración y Relaciones Institucionales; 2, Servicios; 3, Formación e Investigación; 4, Comunicación Corporativa y 5, Gestión Económica), con objetivos estratégicos y acciones concretas a cumplir.
• Cada una de las acciones que se desarrollen incluirán indicadores de resultados de eficacia (análisis anual)
• Comunicar anualmente a todos los dermatólogos estos indicadores
• Reevaluar los proveedores externos de la AEDV y adaptarlos a la nueva realidad
• Tener presentes en todo momento las recomendaciones recogidas en el plan estratégico vigente de la AEDV
• Finalización y presentación del Código Ético de la Dermatología
• Obtener una mayor participación de los académicos a través de propuestas vehiculizadas por las secciones territoriales
• Seguir innovando en el Congreso Nacional para adaptarlo a los vertiginosos cambios que la sociedad vive en su conjunto, y la Dermatología en particular
• Mantener una estrecha colaboración con otras sociedades científicas de diverso ámbito que permitan elaborar documentos de consenso para el manejo multidisciplinar del paciente dermatológico
• Seguir fortaleciendo los lazos con las sociedades internacionales de dermatología más relevantes y potenciar proyectos colaborativos conjuntos
• Establecer que las acciones colaborativas con la industria estén basadas en prioridades estratégicas de nuestra especialidad
• Creación de una comisión dedicada a la detección de amenazas y oportunidades de nuestra especialidad en 5 años
• Introducir la Innovación con un aspecto clave del progreso en nuestra especialidad. Para ello se impulsará la formación en innovación, así como el crear una unidad de apoyo a ideas y proyectos innovadores, favoreciendo la relación dermatólogo industria, si es el caso, para llevarla a cabo
Compromisos adquiridos en 2014, alcanzados y en los que continuamos trabajando:
• Modificar la estructura al evolucionar desde una organización piramidal a un modelo con áreas de responsabilidad y equipos específicos para cada sección o problema
• Redimensionar y modernizar la estructura administrativa de la AEDV
• Profesionalizar la gestión de la Academia con personal interno y externo, que adapte las necesidades de servicio de los académicos
• Redimensionar el soporte de servicios profesionales de la AEDV
• Potenciación de la Fundación Piel Sana de la AEDV en objetivos, actividades, presupuesto y relevancia social
• Implicar a más académicos, de forma más participativa, transparente, eficiente y menos burocrática
• Potenciar la presencia y las relaciones internacionales de nuestra institución con las principales instituciones y organizaciones dermatológicas
• Gestión y actualización permanente de nuestras bases de datos
• Reducir los costes de inscripción al Congreso Nacional y eliminar las cuotas de inscripción a ponentes
• Promoción de proyectos concretos dermatológicos solidarios y convocatoria de ayudas económicas para actividades de Dermatología solidaria
• Vincular la Dermatología y al dermatólogo con proyectos de ayuda a nuestro entorno y a sociedades en desarrollo.
Área de Formación e Investigación
Objetivos 2018-2022:
• Potenciar la actividad diaria del dermatólogo, fomentando su formación profesional actualizada, rigurosa y crítica, así como favoreciendo la movilidad de los académicos para mejorar dicha formación
• Asesorar sobre formación y perfeccionamiento al dermatólogo, creando una herramienta que identifique a nivel nacional e internacional centros de prestigio y que ayude en la gestión del período formativo
• Desarrollo de actividades de formación e investigación con planificación estratégica basada en las prioridades de los grupos de trabajo
• Estructurar la formación (especialmente para residentes y dermatólogos jóvenes) en Dermatología Estética aprovechando los recursos disponibles, tanto públicos como privados
• Realización de nuevos cursos destinados a actualizar y mejorar los conocimientos, habilidades y actitudes de los dermatólogos ante las evolución científica y tecnológica
• Seguir formando al dermatólogo en gestión. Realizar cursos de gestión aplicables tanto a servicios de medicina pública como privada, añadiendo dos aspectos importantes: el emprendimiento y los aspectos éticos y legales que atañen al dermatólogo en su práctica clínica
• Concienciar a las autoridades sanitarias de la necesidad e importancia de asignar tiempo y recursos para la investigación dermatológica
• Pregrado. Planificar estrategias de formación con continuidad incluyendo pregrado (proyecto DPOL “dermatología pregrado on line”), a desarrollar con el grupo de profesores universitarios de la AEDV
• MIR. Ampliar el programa formativo que la AEDV ofrece a los MIR con un curso de Dermatopatología
• Se continuará apoyando la realización de guardias de la especialidad
• Mantener y ampliar el número y cuantía de las becas para proyectos de investigación, apoyando de forma especial aquellos multicéntricos y traslacionales en el seno de la AEDV
• Establecer un sistema que facilite la puesta en contacto de dermatólogos españoles con centros de investigación de prestigio extranjeros que permitan la realización de proyectos de impacto con financiación europea
• Defender el reconocimiento de la labor investigadora como parte del trabajo integral del dermatólogo dentro de su jornada laboral
Compromisos adquiridos en el 2014, alcanzados y en los que continuamos trabajando:
• Potenciar la actividad científica de calidad, dando más relevancia a la Unidad de Investigación de la AEDV ya creada en 2012
• Mejorar la formación y promover la investigación, que son dos piezas clave de la AEDV
• Mantener y potenciar una oferta formativa on line muy sólida y variada en torno a una plataforma propia (Auladerma).
• Ayudar a los dermatólogos (especialmente residentes y especialistas jóvenes) a conseguir una formación de calidad, y apoyar sus iniciativas de formación e investigación, e invertir en el progreso del conocimiento y asegurar un futuro brillante para la Dermatología
• Ofrecer una biblioteca on line práctica, útil y adaptada a nuestras necesidades, con recursos que nos aporten la máxima información y posibilidades.
• Planificar estrategias de formación con continuidad incluyendo pregrado, periodo de residencia, formación académica de postgrado y formación médica continuada para dermatólogos y otros colectivos sanitarios.
• Adaptar la estructura, planificación y oferta del Congreso Nacional a los cambios vertiginosos que vive la sociedad en su conjunto y la Dermatología en particular
• Ofrecer a los académicos nuevos recursos on line: conferencias del mes, entrevistas on-line a dermatólogos expertos en temas de actualidad y webinars sobre temas tratados en congresos internacionales.
• Potenciar los resúmenes especializados sobre diferentes áreas de la especialidad en los principales congresos (Highlights)
• Apoyar al residente y al dermatólogo joven en su desarrollo profesional, ofertando becas para formación en centros nacionales y extranjeros de reconocido prestigio
• Proporcionar formación y asesoramiento sobre investigación a todos los académicos, con especial atención a las nuevas generaciones
• Ayudar a conseguir financiación para desarrollar proyectos de investigación (información, convocatorias, becas, premios…)
• Potenciar “Actas Dermo-Sifiliográficas” como la ventana al mundo de la investigación clínica y básica de la dermatología española
• Introducir la innovación como un aspecto clave del progreso en nuestra especialidad
Área de Comunicación Corporativa y de relaciones institucionales
Objetivos 2018-2022:
• Conseguir para los dermatólogos, a todos los niveles, el liderazgo en la opinión sobre la atención de las enfermedades de la piel, mucosas y anejos, de la estética cutánea y de la “Salud de la piel de la AEDV”
• Crear aceptación, generar confianza y credibilidad a través de la “marca AEDV” y Fundación Piel Sana
• Concienciar a todos los grupos destinatarios de la amplia gama de servicios de la AEDV y de los miembros de la misma
• Fomentar relaciones con instituciones sanitarias y educativas para posicionar a la especialidad y a los dermatólogos
• Mantener una estrecha colaboración con otras sociedades científicas de diverso ámbito que permitan elaborar documentos de consenso para el manejo multidisciplinar del paciente dermatológico
• Organizar para los miembros de la Academia actividades formativas en el campo de la comunicación, para facilitar la consecución de los objetivos de la Sociedad y los personales
• Multiplicar el número actual de reuniones de la AEDV con instituciones de interés estratégico y administraciones locales y nacionales
• Potenciar el número actual de acuerdos con medios de comunicación
• Seguir fortaleciendo los lazos con las sociedades internacionales de dermatología más relevantes y potenciar los proyectos colaborativos con ellas
Compromisos adquiridos en el 2014, alcanzados y en los que continuamos trabajando:
• Definir el contenido y objetivos estratégicos del área de Comunicación de la AEDV y de la Fundación Piel Sana de la AEDV
• Definición de planes de comunicación estratégicos anuales, jerarquizados por nivel de interés, para priorizar las acciones
• Desarrollar instrumentos de medición de la efectividad de la estrategia ejecutada
• Formar un equipo profesional de comunicación
• Desarrollar una estrategia de comunicación corporativa y relaciones institucionales 3.0, que tenga en cuenta todos los grupos destinatarios, tanto internos como externos y que obedezca a los objetivos fijados por la Junta Directiva de la Academia
• Creación, posicionamiento y potenciación de la web de la Fundación Piel Sana de la AEDV como espacio donde la Dermatología aporta información de rigor y valor a la población sobre áreas del conocimiento que le son propias
• Mantener y fomentar la comunicación bidireccional entre la AEDV y los académicos (newsletter y redes sociales). Utilizar las herramientas de comunicación existentes para conocer y priorizar las inquietudes de los académicos
• Actualización permanente de la página web de la AEDV y Fundación Piel sana y adaptación a las nuevas realidades tecnológicas
• Creación de canales propios AEDV y Fundación Piel Sana para establecer contacto con la población
• Potenciación de las redes sociales
• Acuerdos colaborativos con medios de comunicación de alto impacto
• Potenciación en la creación de contenidos dermatológicos para su utilización en medios de comunicación on line, offline y en canales propios
• Estrategia de comunicación de las actividades de la Fundación Piel Sana de la AEDV (ciudades dermosaludables, escuelas dermosaludables…)
Área de Gestión Económica
Objetivos 2018-2022:
• Redefinir la financiación de la AEDV buscando nuevas fuentes de aportaciones y adaptando las relaciones con la industria al nuevo escenario legal y económico
• Explotar las actuales corrientes de micromecenazgo, diseñando el marco legal y los circuitos necesarios para ello
• Concienciar y motivar a los académicos para que contribuyan a la sostenibilidad de la Academia a cambio de mejores servicios profesionales y mayor independencia y autonomía de nuestra sociedad científica
Compromiso adquiridos en 2014, alcanzados y en los que continuamos trabajando:
• Ampliar las fuentes de financiación de la AEDV
• Ejercer un papel proactivo proponiendo y desarrollando sinergias con organizaciones relevantes que también pueden beneficiarse de los resultados de dichos proyectos
• Transparencia y accesibilidad a la información económica (y no solo al balance anual)
• Profesionalizar la revista “Actas”, estableciendo retribuciones para el Editor
• Mejorar las auditorías externas periódicas que validen la gestión económica de la AEDV y sugieran los elementos correctores oportunos en caso de necesidad
Área de Servicios de la AEDV
Objetivos 2018-2022:
• Facilitar y mejorar la actividad diaria del dermatólogo
• Apoyar y potenciar áreas específicas y acciones de interés dermatológico
• Actualizar la cartera de Servicio de la Dermatología adaptándola a la realidad de la especialidad pública y privada
• Elaborar un listado de GRD (“grupos relacionados de diagnóstico”) para Dermatología, que permita comparar el “peso” de nuestra actividad con la de otras especialidades, entre diferentes niveles asistenciales e instituciones
• Creación de un baremo de precios mínimos por acto dermatológico
• Establecer una nueva relación con mutuas o compañías de seguros. Baremar por acto cerrado, englobando gastos de quirófano y material en los actos quirúrgicos.
• Crear estructuras de trabajo para mejorar la comunicación y las condiciones de trabajo con seguros de asistencia sanitaria
• Crear un distintivo de Calidad para Dermatología
• Creación de una oficina de coordinación que se ocupará inicialmente de los siguientes temas: Central de Compras, Coordinación de condominio de equipos y Publicidad conjunta
Compromisos adquiridos 2014, alcanzados y en los que continuamos trabajando:
• Negociar y mejorar como colectivo la cobertura y las condiciones económicas y jurídicas del Seguro de Responsabilidad Civil
• Mejorar y potenciar el Servicio Bibliográfico de la AEDV
• Apoyar al residente y al dermatólogo joven en su desarrollo profesional, creando una amplia oferta de becas para formación en centros nacional y extranjeros de reconocido prestigio
• Potenciar la Asesoría Jurídica de la AEDV
• Reunión semestral con los coordinadores de Grupos de Trabajo, para identificar necesidades, establecer sinergias y potenciar su desarrollo.
• Reunión anual con cada uno de los presidentes de sección territorial
Nueva Junta Directiva de la AEDV
Pedro Jaén
Presidencia de AEDV y FPS
Yolanda Gilaberte Calzada
Vicepresidenta 1ª y co-responsable de Formación e Investigación
Beatriz Llombart Cussac
Vicepresidenta 2ª y co-responsable del área de Formación e Investigación
Luis Ríos Buceta
Secretario General
Manuel Asín Llorca
Tesorero
Jorge Soto Delás
Director de la Fundación Piel Sana
Eduardo Nagore Enguídanos
Director de la Revista “Actas Dermo-Sifiliográficas”
Luis Conde-Salazar
Director del Museo Olavide
Agustín Viera Ramírez
Co-director de Comunicación
Leandro Martínez Pilar
Co-director de Comunicación
Constanza Bahillo Monné
Acreditaciones de la AEDV
Agustín Buendía Eisman
Campañas de la AEDV y FPS
Monserrat Fernández Guarino
Adjunta a Secretaría General
Pablo Lázaro Ochaita
Ejercicio Privado
Ana Martín-Santiago
Formación
David Moreno Ramírez
Cartera de Servicios
Ievgenia Pastushenko
Sociedades y Centros de Investigación
Alicia Pérez Bustillo
Grupos y Secciones
Sergio Vañó Galván
Innovación y Nuevas Tecnologías
